praxis - institut für systemische beratung süd
Alexa Götte und Peter Martin Thomas

Emotionen bei Veränderungen - Entwicklungsphasen erkennen und gestalten

Bewertung(4.4) 29 Bewertungen
  • ESPRESSO
  • 32 min
  • Deutsch
  • Bildung, Kommunikationswissenschaften, Management, Psychologie, Sozial- und Gesellschaftswissenschaften, Weiterbildung
  • 39
  • mit Zertifikat

Worum geht es im Kurs?

Um erfolgreich Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen zu unterstützen und im Einzelcoaching Klient*innen durch schwierige Umbruchphasen zu begleiten, ist es hilfreich, sich mit den typischen Phasen in Umbruchsituationen zu beschäftigen.
Die Change-Phasen nach Richard Streich bieten hierfür ein hilfreiches und leicht verständliches Modell, um mit wichtigen Interessengruppen über deren Emotionen und Bedürfnisse in den Dialog zu kommen und co-kreative Prozesse zu starten.

Kursinhalt

Einleitung
4 min
Vorstellung der Change-Kurve - Die ersten vier Phasen
3 min
Anwendung der Change-Kurve - Teil 1
5 min
Vorstellung der Change-Kurve - Die letzten drei Phasen
2 min
Anwendung der Change-Kurve - Teil 2
5 min
Tipps, Tricks und Stolperfallen
4 min
Abschluss
1 min
Quiz zum Abschluss
8 min

Was werden Sie lernen?

In diesem Kurs lernen Sie, was unerwünschte Veränderungen bei Menschen typischerweise auslösen und mit welchen emotionalen Widerständen dies einhergeht. Entlang der verschiedenen Phasen und Stadien von Widerstand werden Ihnen wertvolle Führungs- und Beratungsstrategien an die Hand gegeben, um eine erfolgreiche Umsetzung der Veränderung sicherzustellen. Im Anschluss können Sie das Modell im Rahmen Ihrer eigenen Beratungs-, Supervisions- oder Coachingarbeit erfolgreich anwenden.

An wen richtet sich der Kurs?

Fachkräfte in den Bereichen Coaching, Supervision, Beratung, Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern.

Lehrende

Ausgewählte Bewertungen

Gesamtbewertung 4.4 (29 Teilnehmer)

Bewertung(4.4)
Thomas Liesenberg
etwa 1 Jahr
Bewertung(5.0)
Olaf Jacobsen-Vollmer
12 Monaten
Bewertung(5.0)
Imke Lorenz
12 Monaten
Bewertung(5.0)
Kirstin Borchert
11 Monaten
Bewertung(4.0)
Franziska Kern
11 Monaten
Bewertung(5.0)
Boris Henn
10 Monaten
Bewertung(5.0)
Frau Stephanie Hüsch
9 Monaten
Bewertung(5.0)
Frau Sarah Meyer-Bott
8 Monaten
Bewertung(5.0)
Bianca Birkmeier
8 Monaten
Bewertung(5.0)
Manuela Gerstner
8 Monaten
Bewertung(4.0)
Frau Alexandra Hudacekova
7 Monaten
Bewertung(5.0)
patrizia De Blasio
6 Monaten
Bewertung(5.0)
Carola Oppitz-Schütz
6 Monaten
Bewertung(5.0)
Frau Sabine Kräutlein
6 Monaten
Bewertung(5.0)
Maren Huber
6 Monaten
Bewertung(5.0)
miriam bauer
5 Monaten
Bewertung(5.0)
Laura Hartwig
5 Monaten
Bewertung(5.0)
Petra Kiehl
4 Monaten
Bewertung(5.0)
Tina Kraft
3 Monaten
Bewertung(4.0)

Guter Überblick

Der Kurs hat mir einen schnellen Überblick gegeben über das Thema Veränderung

Insa van Oterendorp
3 Monaten
Bewertung(5.0)
Yeliz Brakhage
3 Monaten
Bewertung(5.0)
Frau Sonja Friederich
3 Monaten
Bewertung(4.0)
Frau Judith Volarevic
2 Monaten
Bewertung(5.0)
Lale Üstün
2 Monaten
Bewertung(5.0)
Helga Reck
2 Monaten
Bewertung(5.0)
Mirjam Ehnes
etwa 2 Monaten
Bewertung(3.0)

Ok

Schade, dass es die Kurve nicht zum Download gibt! Das Quiz war technisch nicht ganz ausgereift (zumindest am Smartphone war es schwierig, die gewünschten Antworten anzuklicken.)

Lisa Haller
12 Tagen
Bewertung(3.0)

Einzelpersonen

Kurszugang inklusive Zertifikat

Beinhaltet den Zugang zum Kurs und ein Teilnahmezertifikat als Download.

39 €*

Organisationen & Gruppen

Bei Interesse am Kauf mehrfacher Kurszugänge für Ihre Angestellten oder eine Gruppe.

(Preis variiert in Abhängigkeit von der Anzahl der Teilnehmer)

* Unsere Preise beinhalten MwSt.